Arbeitsrechtliche Probleme treffen viele Menschen unerwartet: Eine Kündigung liegt im Briefkasten, eine Abmahnung verunsichert, der neue Arbeitsvertrag wirft Fragen auf oder es gibt Streit über Lohn und Überstunden. In solchen Situationen ist es wichtig, Ihre Rechte zu kennen und die nächsten Schritte gut überlegt zu planen.
Wir beraten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Hannover zu arbeitsrechtlichen Fragen verständlich, strukturiert und mit Blick auf Ihre persönliche Situation.
Wir beraten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Hannover zu arbeitsrechtlichen Fragen verständlich, strukturiert und mit Blick auf Ihre persönliche Situation.
Ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, die Gestaltung oder Prüfung eines Arbeitsvertrags oder offene Lohn- und Urlaubsansprüche geht: Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen die Unterlagen, erläutern Ihre rechtlichen Möglichkeiten und besprechen, welche Schritte sinnvoll sind.
Die genannten Themen sind typische Beispiele aus unserer täglichen Praxis. Im Gespräch klären wir zunächst, welche Unterlagen wichtig sind, welche Fragen Sie haben und ob in Ihrem Fall kurzfristig gehandelt werden sollte.
Wir nehmen uns Zeit, Ihre Situation sorgfältig zu erfassen und mit Ihnen die Unterlagen zu besprechen. Auf dieser Grundlage erläutern wir Ihnen die rechtliche Ausgangslage, mögliche Risiken und realistische Handlungsmöglichkeiten.
Dazu kann unter anderem gehören:
Dazu kann unter anderem gehören:
- Prüfung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Aufhebungsverträgen,
- Bewertung von Kündigungen und Abmahnungen,
- Verhandlungen mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern über Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Abfindungen oder Vergleiche,
- außergerichtliche Geltendmachung von Ansprüchen,
- gerichtliche Vertretung, zum Beispiel in Kündigungsschutzverfahren oder Zahlungsklagen.
Im Arbeitsrecht gelten häufig sehr kurze Fristen, innerhalb derer Sie reagieren müssen – zum Beispiel, wenn Sie sich gegen eine Kündigung wehren möchten oder Ansprüche sichern wollen. Welche Fristen im Einzelfall gelten, hängt von der konkreten Situation ab.
Warten Sie deshalb nicht zu lange, wenn Sie ein Schreiben erhalten haben oder unsicher sind, ob Sie etwas unternehmen sollten. Bringen Sie zum Gespräch bitte alle vorhandenen Unterlagen mit, damit wir prüfen können, welche Schritte in welcher Zeit möglich sind.
Warten Sie deshalb nicht zu lange, wenn Sie ein Schreiben erhalten haben oder unsicher sind, ob Sie etwas unternehmen sollten. Bringen Sie zum Gespräch bitte alle vorhandenen Unterlagen mit, damit wir prüfen können, welche Schritte in welcher Zeit möglich sind.
Arbeitsrechtliche Konflikte können sich auf Ihren Aufenthaltstitel auswirken – etwa wenn die Beschäftigung Voraussetzung für den Aufenthalt ist oder wenn Fragen zur Beschäftigungserlaubnis auftreten. Umgekehrt können aufenthaltsrechtliche Vorgaben Einfluss auf Ihre arbeitsrechtliche Situation haben.
Als Kanzlei mit Schwerpunkt im Migrationsrecht prüfen wir, welche Zusammenhänge in Ihrem Fall relevant sind, und stimmen arbeitsrechtliche und migrationsrechtliche Überlegungen sorgfältig aufeinander ab.
Als Kanzlei mit Schwerpunkt im Migrationsrecht prüfen wir, welche Zusammenhänge in Ihrem Fall relevant sind, und stimmen arbeitsrechtliche und migrationsrechtliche Überlegungen sorgfältig aufeinander ab.
Wenn Sie eine Kündigung, Abmahnung oder andere arbeitsrechtliche Unterlagen erhalten haben oder unsicher sind, welche Rechte Sie haben, können Sie sich gern an uns wenden. Die Kontaktdaten und das Kontaktformular finden Sie auf unserer Kontaktseite.
Bitte übermitteln Sie über das Kontaktformular keine besonders vertraulichen Informationen und keine Anliegen, bei denen Fristen sehr kurzfristig ablaufen könnten. In eiligen Fällen nutzen Sie bitte zusätzlich die dort angegebenen Kontaktmöglichkeiten.
Bitte übermitteln Sie über das Kontaktformular keine besonders vertraulichen Informationen und keine Anliegen, bei denen Fristen sehr kurzfristig ablaufen könnten. In eiligen Fällen nutzen Sie bitte zusätzlich die dort angegebenen Kontaktmöglichkeiten.